玛纳斯县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划着重于优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，以应对县域经济发展的需求。该局将加大社会保障力度，完善社保体系，保障劳动者合法权益。通过实施这些措施，旨在促进玛纳斯县人力资源的合理利用和经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 目标任务
3. 发展策略
4. 实施路径

玛纳斯县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，推动县域经济转型升级，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，玛纳斯县人力资源和社会保障局的职责定位、目标任务、发展策略和实施路径。

职责定位

玛纳斯县人力资源和社会保障局的主要职责包括：实施人力资源开发战略，促进就业创业；加强人才引进与培养，优化人才结构；完善社会保障体系，提高社会保障水平；维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，在新的发展阶段，我们将继续发挥自身优势，积极应对挑战，推动县域经济高质量发展。

目标任务

1、促进就业创业

我们将以实施就业优先战略为核心，加强职业技能培训和创业扶持力度，鼓励更多的劳动者参与就业创业，我们将关注重点群体的就业问题，特别是青年就业和农民工就业，确保县域内就业局势的稳定。

2、加强人才引进与培养

为了优化人才结构，我们将加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来玛纳斯县发展，我们将加强人才培养，提高县域内劳动者的技能素质，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

3、完善社会保障体系

我们将以提高社会保障水平为重点，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，确保人民群众的基本生活需求，我们将推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

4、维护劳动者权益

我们将加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者的合法权益，我们将加强劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系，促进县域内的社会和谐稳定。

发展策略

1、实施人才强县战略

我们将坚持以人才为中心的发展思想，实施人才强县战略，通过优化人才政策、加强人才培养和引进力度，为玛纳斯县经济社会发展提供有力的人才保障。

2、推动信息化建设

我们将加强信息化建设，运用现代信息技术手段提高人力资源和社会保障工作的效率，通过建设信息化平台，实现信息共享、业务协同，提高服务质量和满意度。

3、加强基层建设

我们将重视基层工作，加强基层人力资源和社会保障服务设施建设，通过提高基层服务水平，推动县域内人力资源和社会保障工作的均衡发展。

实施路径

1、加强组织领导

我们将建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力，我们将加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

2、强化政策支持

我们将积极争取政策支持，制定更加优惠的人才政策、就业政策和社会保障政策，为县域经济社会发展提供有力支持。

3、加强监督检查

我们将建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和监督，我们将加强信息化建设，运用现代信息技术手段提高监督检查的效率。

玛纳斯县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在促进县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新步伐，我们将坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，推动规划落地见效，为玛纳斯县经济社会发展做出更大贡献。