本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作显得尤为重要，为了加强应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，永春县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引具备相关专业知识和技能的人才加入我们的团队，共同为永春县的应急管理事业贡献力量。

招聘背景

永春县应急管理局一直致力于提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，为了更好地履行职责，我们不断优化队伍结构，加强人才队伍建设，本次招聘岗位涵盖了多个领域，包括应急管理、消防救援、危险化学品管理等专业，旨在构建一个综合素质高、专业能力强的应急管理团队。

招聘岗位及要求

1、应急管理岗位

岗位职责：

（1）负责应急预案的编制、修订和实施；

（2）组织应急演练，提高应急响应能力；

（3）协调各部门应对突发事件，保障人民群众生命财产安全；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、消防工程、公共安全等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）熟悉应急管理体系建设，有相关工作经验者优先考虑。

2、消防救援岗位

岗位职责：

（1）负责火灾扑救、应急救援工作；

（2）参与应急预案的编制和修订；

（3）负责消防设备的维护和保养；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，消防工程、应急救援等相关专业；

（2）具备较强的身体素质和心理素质，能够适应高强度的工作环境；

（3）熟悉消防设备和救援器材的使用，有相关工作经验者优先考虑。

3、危险化学品管理岗位

岗位职责：

（1）负责危险化学品的安全监管；

（2）参与危险化学品事故应急救援；

（3）负责危险化学品的登记和备案；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，化学、化工、危险化学品管理等相关专业；

（2）熟悉危险化学品安全法规和标准；

（3）具备较强的现场管理和应急处置能力。

招聘流程

1、报名：请前往永春县应急管理局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，考察候选人的综合素质和专业技能；

4、体检：组织体检，确保候选人身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现给予相应的绩效奖励；

2、社会保险：按照国家和地方规定缴纳社会保险；

3、福利待遇：享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇；

4、培训机会：提供岗位培训和职业发展机会，提升个人技能。

永春县应急管理局一直致力于提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，我们诚邀具备相关专业知识和技能的人才加入我们的团队，共同为永春县的应急管理事业贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为构建安全、稳定、和谐的社会环境而努力。

联系方式

如有疑问，请致电永春县应急管理局招聘办公室咨询，我们期待您的加入，共同为永春县的应急管理事业努力奋斗！